Administratie | Alimentatie | Arta cultura | Asistenta sociala | Astronomie |
Biologie | Chimie | Comunicare | Constructii | Cosmetica |
Desen | Diverse | Drept | Economie | Engleza |
Filozofie | Fizica | Franceza | Geografie | Germana |
Informatica | Istorie | Latina | Management | Marketing |
Matematica | Mecanica | Medicina | Pedagogie | Psihologie |
Romana | Stiinte politice | Transporturi | Turism |
Identificarea clientilor, publicului si factorilor interesati ai evaluarii |
Identificarea clientilor, publicului si factorilor interesati ai evaluarii Clientii si factorii interesati Planificarea politicilor, implementarea si, prin urmare, evaluarea sunt procese complexe, pe termen lung, care implica di ... |
Imaginea in relatiile publice |
Imaginea in relatiile publice In activitatea de relatii publice, conceptul de imagine joaca un rol esential . Termenul “imagine” nu are insa conotatia restrictiva, de reproducere materiala a unei realitati date, ci se refera la un atri ... |
Imaginea institutiilor |
Imaginea institutiilor Prin „imagine” se intelege reprezentarea unor atitudini, opinii sau prejudecati fata de o persoana, un grup de persoane ori fata de o institutie . Cu alte cuvinte, imaginea este o parere a unei persoane, grup de pe ... |
Imaginea si relatiile publice pentru companii |
IMAGINEA SI RELATIILE PUBLICE PENTRU COMPANII Imaginea si relatiile publice pentru companii 1 . 1 . Identitate si marca 1 . 2 . Imaginea: ce este si importanta ei 1 . 3 . Avantajele ... |
Imaginea – abordari teoretice |
IMAGINEA – ABORDARI TEORETICE 1 . Imaginea - imaginea de marca Jean Cazeneuve (1976, apud Cr . Fl . Popescu, 2002, p . 156) arata ca “imaginea constituie unul din polii majori ai analizei pentru specialistii media . Imaginea atrage atentia t ... |
|
Imaginea – rezultanta a elementelor de identitate ale organizatiei |
Imaginea – rezultanta a elementelor de identitate ale organizatiei Din perspectiva sociologiei organizatiilor, imaginea constituie un complex informational generat de emiterea a doua tipuri de mesaje: a) mesaje rezultate din functional ... |
Implementarea constatarilor de evaluare |
Implementarea constatarilor de evaluare Abordari ale procesului de implementare Pot exista diferite metode de implementare a recomandarilor procesului de evaluare . Utilizarea evaluarilor nu se limiteaza numai la imbunatatire ... |
Implicatiile bioritmurilor umane in organizarea ergonomica a muncii |
IMPLICATIILE BIORITMURILOR UMANE IN ORGANIZAREA ERGONOMICA A MUNCII 1 . EVOLUTIA CERCETARILOR REFERITOARE LA BIORITMURILE UMANE 1 . 1 . Teoria celor trei bioritmuri (fizi ... |
Importanta cuvintului |
Importanta cuvintului Specia umana se distinge prin cuvint . Acesta se manifesta pe trei registre constituente esentiale: expresia, informatia si convingerea . In acest sens, modalitatile de comunicare pe care le determina sint radical difer ... |
Importanta si etapele proiectarii posturilor |
Importanta si etapele proiectarii posturilor Unul din cele mai importante domenii ale managementului resurselor umane care defineste noul rol in continua schimbare al managerilor de personal este acela al proiectarii muncii in general si a ... |
Incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului |
Incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului Concedierea salariatului din initiativa angajatorului se admite numai in cazul existentei temeiurilor (faptelor juridice), indicate in mod expres in legislati ... |
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor |
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor Prin acordul partilor poate inceta orice contract individual de munca, indiferent de durata de timp pentru care a fost incheiat . Sigur ca, de regula, un contract individual d ... |
Incetarea de drept a contractului individual de munca |
Incetarea de drept a contractului individual de munca Art . 56 din Codul muncii stabileste ca incetarea de drept a contractului individual de munca are loc in urmatoarele situatii: a) la data decesului salariatul ... |
Incetarea grevei prin acordul partilor |
Incetarea grevei prin acordul partilor . Negocierile cu conducerea unitatii in vederea satisfacerii revendicarilor, obligatorii pe intreg parcursul grevei, se pot concretiza intr-un acord total . Ca urmare, conflictul de interese este solutionat ... |
Incetarea grevei prin hotarare judecatoreasca |
Incetarea grevei prin hotarare judecatoreasca . In conformitate cu Legea nr . 168/1999, conducatorul unitatii, cand apreciaza ca greva a fost declarata ori se continua fara respectarea legii, se poate adresa judecatoriei pe raza careia i ... |
Incetarea grevei prin hotararea comisiei de arbitraj |
Incetarea grevei prin hotararea comisiei de arbitraj In afara de arbitrajul facultativ, reglementat de art . 32-39, care determina - daca nu se cere sau nu este posibila anularea hotararii comisiei de arbitraj - incetarea grevei, art . 62 regl ... |
Incetarea grevei prin renuntare |
Incetarea grevei prin renuntare In situatia in care, dupa declararea grevei, jumatate din numarul membrilor sindicatelor reprezentative sau, dupa caz, din numarul salariatilor care au hotarat declararea grevei, renunta . Se observa c ... |
Incheierea, forma si inregistrarea contractelor colective de munca |
Incheierea, forma si inregistrarea contractelor colective de munca La fiecare nivel prevazut de lege ( national, de ramura si unitate) se incheie un singur contract colectiv de munca Contractul colectiv de munca se incheie sub f ... |
Influenta, Persuasiunea si Manipularea |
Influenta, Persuasiunea si Manipularea . Asemanari si deosebiri Influenta, conform dictionarului de sociologie (Zamfir & Vlasceanu, 1993) este definita ca fiind ,,actiunea exercitata de o entitatea sociala (persoan& ... |
Informarea cetatenilor cu privire la activitatile administratiei publice locale |
Informarea cetatenilor cu privire la activitatile administratiei publice locale Introducere Acest capitol prezinta caile si sursele de informare a cetatenilor cu privire la activitatile si acti ... |
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
ComentariiCaracterizari
|
Cauta document |