Administratie | Alimentatie | Arta cultura | Asistenta sociala | Astronomie |
Biologie | Chimie | Comunicare | Constructii | Cosmetica |
Desen | Diverse | Drept | Economie | Engleza |
Filozofie | Fizica | Franceza | Geografie | Germana |
Informatica | Istorie | Latina | Management | Marketing |
Matematica | Mecanica | Medicina | Pedagogie | Psihologie |
Romana | Stiinte politice | Transporturi | Turism |
Notiunea de conflicte de munca: reglementare, clasificare |
Notiunea de conflicte de munca: reglementare, clasificare Munca este inteleasa ca o activitate umana specifica - manuala si/sau intelectuala - prin care oamenii isi utilizeaza aptitudinile fizice sau intelectuale, in scopul producerii bun ... |
Notiunea de negociere colectiva, specifica relatiilor de munca. Importanta negocierii colective in cadrul dreptului muncii. |
Notiunea de negociere colectiva, specifica relatiilor de munca . Importanta negocierii colective in cadrul dreptului muncii . Termenul de negociere colectiva in domeniul relatiilor de munca, a fost pentru prima data utilizat de Beatrice ... |
Notiunea de „continut” al contractului individual de munca |
Notiunea de „continut” al contractului individual de munca La incheierea contractului individual de munca, aflandu-se pe pozitie de egalitate juridica, partile negociaza in mod liber clauzele viitorului contract de munca . Efectele contract ... |
Notiunea si reglementarea contractului individual de munca |
Notiunea si reglementarea contractului individual de munca In literatura de specialitate interbelica[1], expresia „contract de munca” cunostea doua acceptiuni: lato sensu, prin contract de munca se intelegea orice co ... |
Notiunea statului de drept |
NOTIUNEA STATULUI DE DREPT [1] . Termenul „stat” isi are originea in latinescul „status”, cu sensul de stare a unui lucru . Ulterior a capatat si o semnificatie juridica si desemna situatia juridica a unei persoane care face parte dintr-o comuni ... |
|
Nulitatea contractului individual de munca |
Nulitatea contractului individual de munca Nulitatea poate fi definita ca fiind acea sanctiune de drept ce desfiinteaza actul juridic incheiat cu nerespectarea normelor juridice[1] Deci, nulitatea intervine in cazul cand, la incheierea act ... |
O definitie a relatiilor publice |
O definitie a relatiilor publice Relatiile publice au fost definite in multe feluri de cercetatori si de diferitele organizatii profesionale de relatii publice . Rex Harlow, in 1976, a facut inventarul a 472 de definitii ale relatiilor publice ... |
O noua profesie: specialistul in comunicare globala |
O noua profesie: specialistul in comunicare globala Aparitia si dezvoltarea comunicarii globale a insemnat, pe langa „salturile” spectaculoase inregistrate in domeniul relatiilor interinstitutionale si interpersonale, conceperea, aparitia ... |
O sedinta de brainstorming |
O sedinta de brainstorming Tehnica de brainstorming ( din Engleza : 'asaltul creierelor') este doar una din armele pe care le au la dispozitie managerii de azi in panoplia lor creativa, una dintre cele mai des si, din pacate, mai inefici ... |
Obiective ale evaluarii posturilor |
Obiective ale evaluarii posturilor Una din cele mai importante activitati ale compartimentului de resurse umane, denumita si „inima” activitatii de gestionare a resurselor umane este aceea de evaluare a posturilor si a performantelor celor ... |
Obiectivele analizei posturilor |
Obiectivele analizei posturilor Analiza isi dovedeste utilitatea doar daca obiectivele sunt clar stabilite . In functie de ele se stabileste metoda de abordare si sfera specifica de investigare (tehnicile de investigare) . Daca obiectivu ... |
Obiectivele evaluarii performantelor |
Obiectivele evaluarii performantelor Evaluarea performantelor profesionale, ca domeniu al managementului resurselor umane, contribuie la realizarea a patru obiective esentiale: gestiunea curenta a personalului, servind ierarhiei ca ins ... |
Obiectul dreptului muncii |
Obiectul dreptului muncii Dreptul muncii s-a dezvoltat ca o ramura de drept autonoma, avand atat obiect propriu cat si metoda de reglementare proprie . In ceea ce priveste obiectul de reglementare al dreptului muncii, art . 1 din Codul Mu ... |
Obiectul negocierii colective. Desfasurarea negocierii. Constatarea reprezentativitatii partilor. |
Obiectul negocierii colective . Desfasurarea negocierii . Constatarea reprezentativitatii partilor Potrivit Legii 130/1996 negocierea colectiva va avea ca obiect, cel putin, salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru ... |
Obligatia de informare potrivit Codului muncii |
Obligatia de informare potrivit Codului muncii Pentru prima data in legislatia Romaniei, obligatia de informare si-a gasit consacrarea in dispozitiile Ordonantei Guvernului nr . 21/1992 privind protectia consumatorilor[1] . Co ... |
OBLIGATIILE ANGAJATORILOR conform legii Securitatii si Sanatatii in Munca 319/2006 |
OBLIGATIILE ANGAJATORILOR conform legii Securitatii si Sanatatii in Munca 319/2006 Sectiunea I . Obligatii generale ale angajatorilor Art . 6 . - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si san ... |
Obligatiile pentru organizatorii grevei si conducerea unitatii pe timpul desfasurarii grevei |
Obligatiile pentru organizatorii grevei si conducerea unitatii pe timpul desfasurarii grevei . Deoarece greva trebuie sa se desfasoare intr-un cadru legal, partile conflictului de munca au o serie de obligatii in scopul ... |
Ocupații disparute din economie |
Ocupații disparute din economie Dezvoltarea și diversificarea activitaților in economie a dus la diversificarea ocupațiilor pe care populația le desfașoara . Ca sa-și poata duce traiul de zi cu zi popu ... |
Ocupații noi introduce in COR |
Ocupații noi introduce in COR Ordinul comun al Ministerului Muncii si al Institutului National de Statistica nr . 397/451 din 2008 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania, aprobata prin Ordinul ministrulu ... |
Organizarea si atributiile compartimentelor de protocol la institutiile de stat si la sector privat . Norme generale de comportament la actiuni protoc |
Organizarea si atributiile compartimentelor de protocol la institutiile de stat si la sector privat . Norme generale de comportament la actiuni protocolare Modalitatile de organizare a activitatilor de protocol in sector ... |
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
ComentariiCaracterizari
|
Cauta document |