Documente Comunicare

Durata concediului de odihna      Concediul de odihna constituie una din formele timpului liber, a carei necesitate si insemnatate deosebita rezulta din continutul dispozitiilor legale care il reglementeaza, cat si din practica rapo ...

Durata legala a timpului de munca        in baza dispozitiilor Codului Muncii, timpul de munca poate fi impartit in trei categorii:        -timpul de munca avand o durata normala (8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana)   ...

Economia  comunicarii Comunicarea  publica  poate  fi  descrisa  si  an  termeni  economici,  cum  sunt  economie  de  piata,  cerere  si  oferta .   Astfel,  in  viziunea  lui  Van  Kaam,  partenerii  procesului  de  comunicare  -  em ...

Efectele contractului individual de munca Efectele contractului individual de munca se refera la drepturile si obligatiile partilor ce se nasc ca urmare a incheierii valabile a contractului individual de munca . Legea nr . 53/2003 trateaza a ...

Efectele incetarii contractului individual de munca Decizia de desfacere a contractului individual de munca produce efecte de la data comunicarii ei . Cu alte cuvinte, daca angajatorul a emis decizia de desfacere a contractului individual de ...

Egalitatea de sanse intre barbati si femei Egalitatea dintre barbati si femei este un principiu de baza al democratiei . Cu toate acestea, inegalitatile continua sa existe, numarul femeilor fiind preponderent in ocupa ...

Elaborarea planului de comunicare Planul de comunicare este un document in cadrul caruia sunt inscrise urmatoarele elemente: totalitatea actiunilor pe care organizatia trebuie sa le realizeze si contextul in cadrul caruia trebuie sa action ...

Elemente care pot fi avute in vedere la stabilirea strategiei de comunicare organizationala Strategia de comunicare se stabileste prin traducerea politicii generale a organizatiei in termeni de comunicare, pe baza obiectivelor stabilite in ...

Elemente de istoria comunicarii umane      Impresionanta noastra abilitate de astazi de a transmite mesaje instantaneu, la distante uriase, si intelesuri similare unor milioane de oameni simultan, ne este atat de familiara tuturor, i ...

Elemente de redactare a textului jurnalistic Stilul jurnalistic are ca tendinta  evitarea bruiajului semantic . Sunt cateva trasaturi esentiale, care constituie totodata si cerinte pentru un text jurnalistic bine scris: ·  ...

Epoca Dezinformarii I . SFEREA DEZINFORMARII 1 . Definitie      Dezinformarea-este o arma cu tehnici si metode specifice,dar si o stare de spirit rezultata din adaugarea dimensiunii ideologice notiunii de ,,razboi total’’,pe car ...

ERGONOMIA MUNCII 1 . OBIECTUL ERGONOMIEI      In cadrul managementului resurselor umane, organizarea si amenajarea locului de munca, limitele capacitatii omului sint puse in corelatie cu munca de catre erggonomie . Ca ur ...

Erori si imperfectiuni ale evaluarii performantei in profesie Teoria si practica manageriala consemneaza critici destul de severe asupra procesului de evaluare a performantelor, deoarece fiind un proces bazat pe perceptia evaluatorului, s-a ...

Etape ale evaluarii posturilor Sistemul de salarizare se constituie in urma evaluarii posturilor, operatiune care presupune mai multe etape . In prima etapa posturile se impart in : a)     posturi de organizare, co ...

Etapele analizei posturilor de munca Procesul de cautare a informatiilor specifice desfasurarii activitatii unei companii, a posturilor necesare desfasurarii activitatii pe care aceasta o desfasoara, a act ...

Evaluarea performantei – componenta de baza a sistemului managementului performante Desi, pentru multe organizatii sau pentru unii manageri, termenul „managementul performantei” este sinonim cu evaluarea performantei, sistemul managementulu ...

Evaluarea performantelor resurselor umane       Evaluarea performantelor resurselor umane este activitatea de baza a managementului resurselor umane desfasurata in vederea determinarii gradului in care angajatii unei organizatii isi ...

Evaluarea Performantelor Resurselor Umane 1 . DENUMIREA POSTULUI- cod COR  123207   Manager Resurse Umane[1] 2 3 . SCOPUL POSTULUI: Titularul postului are obligatia de a elabora si implementa  politicile resurselor umane (re ...

Evaluatorii si interactiunea dintre evaluator si evaluat O problema deosebit de importanta tratata in literatura de specialitate[1] este a categoriilor de evaluatori care pot efectua evaluarea performantelor si care ocupa diferite pozitii i ...

Evoluția și structura șomajului in Romania In Romania șomajul a aparut o data cu tranziția la economia de piața, deși estimari ale diferiților autori indica rate ale șomajului mascat de 4-5% inc ...