QReferate - referate pentru educatia ta.
Cercetarile noastre - sursa ta de inspiratie! Te ajutam gratuit, documente cu imagini si grafice. Fiecare document sau comentariu il poti downloada rapid si il poti folosi pentru temele tale de acasa.



AdministratieAlimentatieArta culturaAsistenta socialaAstronomie
BiologieChimieComunicareConstructiiCosmetica
DesenDiverseDreptEconomieEngleza
FilozofieFizicaFrancezaGeografieGermana
InformaticaIstorieLatinaManagementMarketing
MatematicaMecanicaMedicinaPedagogiePsihologie
RomanaStiinte politiceTransporturiTurism
Esti aici: Qreferat » Documente comunicare

Incheierea, forma si inregistrarea contractelor colective de munca



Incheierea, forma si inregistrarea contractelor colective de munca


La fiecare nivel prevazut de lege ( national, de ramura si unitate) se incheie un singur contract colectiv de munca

Contractul colectiv de munca se incheie sub forma scrisa, se semneaza de catre parti, se depune si se inregistreaza la directia de munca si solidaritate sociala judeteana sau a municipiului Bucuresti;

CCM se aplica si isi produc efectele de la data inregistrarii lor;



CCM nu vor fi inregistrate, daca:

  • Sunt incheiate fara sa se fi precizat unitatile in care se aplica clauze negociate
  • Partile nu fac dovada indeplinirii cerintelor legale de reprezentativitate

CCM incheiate la nivel national si de ramura se publica in Monitorul Oficial in termen de 30 de zile de la inregistrarea lor, cu toate acestea data intrarii in vigoare este cea de la momentul inregistrarii la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.




Alexandru Athanasiu, Legea nr.130/1996 privind contractul colectiv de munca, in " Dreptul", nr.3/1997

Nu se poate descarca referatul
Acest document nu se poate descarca

E posibil sa te intereseze alte documente despre:


Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site.
{ Home } { Contact } { Termeni si conditii }