Incetarea grevei prin hotarare judecatoreasca

Incetarea grevei prin hotarare judecatoreasca.

In conformitate cu Legea nr. 168/1999, conducatorul unitatii, cand apreciaza ca greva a fost declarata ori se continua fara respectarea legii, se poate adresa judecatoriei pe raza careia isi are sediul unitate a, cu o cerere pentru constatarea neindeplinirii conditiilor prevazute de prezenta lege pentru declansarea sau continuarea grevei.

Acest text legal se aplica indiferent de forma grevei propriu-zise sau de avertisment.

Motivele de nelegalizate a declansarii unei greve pot fi diverse, de exemplu: nu a fost respectat art. 42 alin. 1 care prevede ca este necesar pentru declansarea grevei acordul a cel putin jumatate din salariatii sindicalisti, cand greva este organizata de sindicat sau acordul a jumatate din salariatii unitatii cand greva nu este organizata de sindicat

In privinta motivelor de nelegalizate a desfasurarii grevei si acestea sunt diverse, de exemplu nerespectarea legii, care prevede ca grevistii nu pot impiedica conducerea unitatii sa-si desfasoare activitatea sau conflictul colectiv a fost solutionat de comisia de arbitraj prin hotarare definitiva.

Dupa primirea cererii unitatii, judecatoria are obligatia de a fixa termen pentru solutionarea cererii, care nu poate fi mai mare de 3 zile de la sesizare si dispune citarea partilor, toate aceste acte procedurale se fac conform Codului de procedura civila.

Judecatoria examineaza cererea in complet format din doi judecatori si pronunta de urgnenta, pe baza probelor administrate:

respingerea cererii unitatii cand greva a fost declansata sau continua intr-un mod legal;

admite cererea unitatii si dispune incetarea grevei ca fiind ilegala, daca greva a fost declansata sau continua fara respectarea legii.

Judecatoria se pronunta doar asupra legalitatii sau ilegalitatii grevei, fara a se putea pronunta asupra oportunitatii ei sau a intereselor afectate prin declansarea sau continuarea ei.

Impotriva sentintei judecatoresti se poate declansa recurs la tribunalul judetean sau, dupa caz, la Tribunalul municipiului Bucuresti, in termen de 3 zile de la pronuntare.

Judecatoria si tribunalul judetean sau al municipiului Bucuresti solutioneaza cererea sau, dupa caz, recursul in complet format potrivit legii pentru judecarea litigiilor individuale de munca.

Judecarea conflictelor colective de munca se face potrivit Codului de procedura civila, in masura in care in Legea nr. 168/1999 nu se dispune altfel, de aici deducem ca sarcina probei, in ceea ce priveste neindeplinirea conditiilor prevazute de lege pentru declansarea sau continuarea grevei revine conducerii unitatii, aceasta avand calitatea procesuala de reclamanta, calitatea procesuala de parat o poate avea sindicatul organizator al grevei sau organizatorii grevei in lipsa sindicatului organizator.

In cazul in care se dispune incetarea grevei ca fiind ilegala, instantele vor decide obligarea celor vinovati la despagubirile cerute de unitate, pentru pagubele care au fost efectiv pricinuite, alte despagubiri nefiind admise. Sentinta este data fara drept de apel, ci doar cu drept de recurs in termen de trei zile de la pronuntare (iar nu in 15 zile de la comunicare ca in dreptul comun).