 |  |
|
| Abordarea sistemica a managementului organizatiei |
ABORDAREA SISTEMICA A MANAGEMENTULUI ORGANIZATIEI Abordarea sistemica sau conceptia sistemica este utilizata in diferite domenii: tehnica, economie, biologie si in natura ca si in societate in ansamblul ei . A devenit in prez ... |
| Analiza performantelor organizatiei |
ANALIZA PERFORMANTELOR ORGANIZATIEI Obiective - intelegerea importantei utilizarii analizei performantelor manageriale si ale organizatiei - insusirea modului de calcul al ratelor financiare si de interpretare a lor in analiza ... |
| Capacitatea de finantare a organizatiei |
CAPACITATEA DE FINANTARE A ORGANIZATIEI Obiective - intelegerea modului de autofinantare si de finantare a organizatiei - utilizarea metodelor de ... |
| Comunicarea manageriala |
Comunicarea manageriala Management Finalitatea ofertei informationale depinde de organizatie (partid politic, universitate, asociatii studentesti, cluburi sportive, ministere, etc . ) Organizatia „cadrul institutionalizat in ... |
| Consideratii teoretico-metodologice privind comunicarea manageriala |
Consideratii teoretico-metodologice privind comunicarea manageriala 1 . 1 Notiunea “comunicare” 1 . 2 Evolutia si semnificatia notiunii “comunicare” 1 . 3 Particularitati si forme ale comunicarii 1 . 4 Elementele component ... |
| Diagnosticarea manageriala a firmei sc alval s.a. |
UNIVERSITATEA SPIRU-HARET FACULTATEA: MANAGEMENT FINANCIAR CONTABIL SPECIALIZAREA: MANAGEMENT FINANCIAR FORMA DE INVATAMANT: ID ANUL II DIAGN ... |
| Diagnoza sistemului socio-uman al Organizatiei |
Diagnoza sistemului socio-uman al Organizatiei Orice ss . Social pp . elemenmte de natura socioumana . Eficienta ss . Avea in vedere partea tehnica, dar depinde intr-o mare masura de aspectele socio- umane . . Caracterizarea ss . Socio-uma ... |
| Eficienta manageriala necuantificbila |
EFICIENTA MANAGERIALA NECUANTIFICBILA Are o importanta tot mai mare, aceasta eficienta putand fi redata prin urmatoarele aspecte: 1 . Se caracterizeaza intotdeauna prin ordine si disciplina in abor ... |
| Etica in organizatie |
Etica in organizatie Cand vorbim despre etica in intreprindere, trebuie sa avem in vedere toate dimensiunile acesteia: · etica personala; etica indivizilor ca membri ai organizatiei (atingerea scopuril ... |
| Functiile manageriale ale organizatiei |
FUNCTIILE MANAGERIALE ALE ORGANIZATIEI Functiile manageriale ale unei organizatii, prin intermediul carora se exercita procesele si relatiile de management desfasurate in cadrul acesteia, sunt urmatoarele: · ... |
| Gestionarea cererii in interiorul organizatiei |
Gestionarea cererii in interiorul organizatiei Ne intereseaza mai putin de unde vine cererea; ea trebuie insa gestionata in interiorul organizatiei, adica trecuta prin toate centrele de decizie politica, ierarhica si administrativ ... |
| Gestionarea imaginii organizatiei |
Gestionarea imaginii organizatiei Constientizarea legaturilor dintre starea organizatiei si imaginea ei in mediile relevante a determinat preocupari tot mai sistematice pentru gestionarea imaginii organizatiei . Este unanim acceptat faptul ... |
| Imaginea – rezultanta a elementelor de identitate ale organizatiei |
Imaginea – rezultanta a elementelor de identitate ale organizatiei Din perspectiva sociologiei organizatiilor, imaginea constituie un complex informational generat de emiterea a doua tipuri de mesaje: a) mesaje rezultate din functional ... |
| Incluziune sociala, eficienta manageriala si calitate in educatie |
INCLUZIUNE SOCIALA, EFICIENTA MANAGERIALA SI CALITATE IN EDUCATIE MOTTO: “Educatia nu este pregatirea pentru viata, educatia este viata insasi” (John Dewey) Oamenii au nume: Ion, Maria, etc . Cu toate acestea, mul# ... |
| Institutionalizarea eticii in organizatie |
Institutionalizarea eticii in organizatie Pentru a ridica nivelul etic al intreprinderii, etica trebuie institutionalizata, impletita cu obiectul de activitate al firmei . Aceasta inseamna de fapt introducerea eticii, in principiu si explici ... |
| Integrarea marketingului direct in organizatie |
Integrarea marketingului direct in organizatie Sansele de succes asociate integrarii marketingului direct in cadrul organizatiei depind in mod decisiv de utilitatea pe care potentialii sai utilizatori o asociaza conceptelor, tehnicilor si ... |
| Introducere in managementul organizatiei |
INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL ORGANIZATIEI 1 . 1 . Cadrul conceptual al managementului organizatiei Managementul organizatiei studiaza procesele si relatiile manageriale din cadrul acesteia, in vederea descoperirii principiilor si a legitat ... |
| Managementul informatiilor la nivelul organizatiei |
Managementul informatiilor la nivelul organizatiei Intranet si Extranet Un intranet este o retea din interiorul unei organizatii care leaga utilizatori multipli prin intermediul tehnologiilor Internet . Cu alte cuvinte, intraneturile limi ... |
| Managementul –stiinta a conducerii - capacitatea manageriala. stiluri de conducere. tipuri de manageri |
MANAGEMENTUL –STIINTA A CONDUCERII - CAPACITATEA MANAGERIALA . STILURI DE CONDUCERE . TIPURI DE MANAGERI I . Teste de verificare TIP GRILA: 1 . Aparitia si dezvoltarea activitatii de management a fost legata de o serie de fenomene, cum ar f ... |
| Motivarea individului in organizatie |
Motivarea individului in organizatie 4Rezultatele unei cercetari privind ierarhia motivelor alegerii unui loc de munca, efectuata in 2003, pot fi prezentate in urmatoarea ordine: Ř dezvoltare profesionala: 770 pu ... |
| Copyright © 2025 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza documentelor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Cauta document |