Administratie | Alimentatie | Arta cultura | Asistenta sociala | Astronomie |
Biologie | Chimie | Comunicare | Constructii | Cosmetica |
Desen | Diverse | Drept | Economie | Engleza |
Filozofie | Fizica | Franceza | Geografie | Germana |
Informatica | Istorie | Latina | Management | Marketing |
Matematica | Mecanica | Medicina | Pedagogie | Psihologie |
Romana | Stiinte politice | Transporturi | Turism |
Pregatirea profesionala-specifica
Dezvoltarea profesionala
Introducere in tema: unitatea se refera la competentele asistentului social de a asimila si transfera in practica valori, cunostinte si deprinderi noi din domeniu si de a participa activ la schimbul de informatii, de experienta si de expertiza.
Definitie: este competenta asistentului social de a-si completa sistemul de valori, de a asimila cunostinte noi din domeniu, de a spori setul de deprinderi profesionale, de a urma un plan de dezvoltare a potentialului sau profesional, pentru a face fata permanentelor provocari ale profesiei.
Caracterizare:
evaluarea si autoevaluarea continua a propriilor activitati / performante profesionale, cat si a competentelor profesionale;
demersuri de formare continua;
asumarea rolului de formator;
mobilizare de resurse pentru a face fata provocarilor profesionale;
Cuvinte cheie:
plan profesional de dezvoltare;
potentional profesional;
formare continua;
competente;
plan de cariera.
Elementele de competenta |
Conditii de realizare cu etalon calitativ (Activitati) |
Deprinderi |
Cunostinte necesare demonstrarii competentei |
Valori |
1. Evaluarea si autoevaluarea competentelor profesionale |
actualizeaza competentele profesionale prin formare continua; valorifica experienta profesionala in activitatea sa; autoevalueaza activitatile si competentele, isi fixeaza obiectivele si elaboreaza impreuna cu supervizorul un plan de dezvoltare profesionala in raport cu obiectivele personale si / sau institutionale: a) prin actualizarea cunostintelor si practicilor profesionale; b) prin achizitia de noi metode si instrumente de lucru; c) prin stabilirea obiectivelor de formare in raport cu sarcinile de lucru; d) prin definirea obiectivelor de formare; e) prin insusirea prevederilor legislative la zi; 1.4. utilizeaza supervizarea profesionala si manageriala pentru imbunatatirea capacitatilor profesionale; |
de stabilire a obiectivelor in mod realist si masurabil; de invatare din experienta; de cunoastere a propriului potential; de evaluare si autoevaluare; de dezvoltare personala; de deschidere si flexibilitate; de disponibilitate pentru invatare continua; de selectie a programelor de formare; de autoevaluare, analiza, planificare; |
Analiza competentelor Metode de evaluare a competentelor si a practicii Evaluarea nevoilor de formare Psihologie si dezvoltare umana Dezvoltare personala si profesionala Management al profesiei Formare a adultilor Invatarea la adulti |
respecta unicitatea, individualitatea si demnitatea persoanei; respecta si operationalizeaza in practica asistentei sociale dreptul clientului (individ, familie, grup, comunitate) la autodeterminare; asigura confidentialitatea, clarifica limitele acesteia in cadrul relatiei profesionale si pe tot parcursul procesului de asistenta sociala; actioneaza cu deplina responsabilitate profesionala fata de client, apartinatorii acestuia, fata de colegi si colaboratori pe tot parcursul procesului de asistenta sociala; asigura promovarea si apararea drepturilor clientilor care nu sunt in masura - din considerente sociale si / sau medicale - sa-si solicite / obtina drepturile; dovedeste in practica asistentei sociale respectarea si operationalizarea principiilor nondiscriminatorii; |
2. Promovarea dezvoltarii formarii continue |
2.1 participa la programele de instruire / perfectionare specifice; informeaza angajatorul si propune acestuia programe de formare continua a asistentilor sociali; propune angajatorului teme/module de formare in concordanta cu nevoile de actualizare a informatiei si de pregatire continua; evalueaza nevoile de pregatire ale asistentilor sociali; formuleaza curriculum de formare; identifica si mobilizeaza specialistii in domeniu; pregateste materiale de formare; desfasoara activitati cu caracter formativ; evalueaza eficienta programului de formare; disemineaza informatia referitoare la formarea profesionala; contribuie la dezvoltarea resurselor documentare necesare in formare si informare; |
de valorificare a cunostintelor acumulate in practicarea profesiei; de implicare permanenta in activitati de evaluare, cercetare, monitorizare a respectarii standardelor de calitate, e.t.c.; de a invata din cercetare in mod constant, din parerile beneficiarilor si din experienta altor asistenti sociali; |
Pedagogie Psihologie si dezvoltare umana Comunicare Cercetare sociala si valorizare a experientei Evaluare a competentelor si dezvoltare profesionala Formare in domeniul asistentei sociale Formarea adultilor Invatarea la adulti Moderare, facilitare Metode si tehnici pedagogice |
respecta unicitatea, individualitatea si demnitatea persoanei; respecta si operationalizeaza in practica asistentei sociale dreptul clientului (individ, familie, grup, comunitate) la autodeterminare; asigura confidentialitatea, clarifica limitele acesteia in cadrul relatiei profesionale si pe tot parcursul procesului de asistenta sociala; actioneaza cu deplina responsabilitate profesionala fata de client, apartinatorii acestuia, fata de colegi si colaboratori pe tot parcursul procesului de asistenta sociala; asigura promovarea si apararea drepturilor clientilor care nu sunt in masura - din considerente sociale si / sau medicale - sa-si solicite / obtina drepturile; dovedeste in practica asistentei sociale respectarea si operationalizarea principiilor nondiscriminatorii; |
3. Participa la schimbul de expertiza in domeniu |
1. initiaza si participa la cercetari in domeniu si elaboreaza argumente pentru sustinerea dezvoltarii profesiei si a serviciilor de asistenta sociala; 3.2. formuleaza propuneri de dezvoltare si diversificare a domeniului si serviciilor de asistenta sociala; 3.3. participa la intalniri cu alti specialisti in domeniu; 3.4. participa la conferinte, seminarii, workshop-uri; |
de valorificare a acumularilor din practicarea profesiei ; de implicare permanenta in activitati de evaluare, cercetare, monitorizare a respectarii standardelor de calitate, e.t.c.; de invatare din cercetarile si din experienta altor asistenti sociali; |
Pedagogie Psihologie si dezvoltare umana Comunicare Cercetare sociala si valorizare a experientei Evaluare a competentelor si dezvoltare profesionala Formare in domeniul asistentei sociale |
respecta unicitatea, individualitatea si demnitatea persoanei; respecta si operationalizeaza in practica asistentei sociale dreptul clientului (individ, familie, grup, comunitate) la autodeterminare; asigura confidentialitatea, clarifica limitele acesteia in cadrul relatiei profesionale si pe tot parcursul procesului de asistenta sociala; actioneaza cu deplina responsabilitate profesionala fata de client, apartinatorii acestuia, fata de colegi si colaboratori pe tot parcursul procesului de asistenta sociala; asigura promovarea si apararea drepturilor clientilor care nu sunt in masura - din considerente sociale si / sau medicale - sa-si solicite / obtina drepturile; dovedeste in practica asistentei sociale respectarea si operationalizarea principiilor nondiscriminatorii; |
Acest document nu se poate descarca
E posibil sa te intereseze alte documente despre: |
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Documente similare:
|
ComentariiCaracterizari
|
Cauta document |