Administratie | Alimentatie | Arta cultura | Asistenta sociala | Astronomie |
Biologie | Chimie | Comunicare | Constructii | Cosmetica |
Desen | Diverse | Drept | Economie | Engleza |
Filozofie | Fizica | Franceza | Geografie | Germana |
Informatica | Istorie | Latina | Management | Marketing |
Matematica | Mecanica | Medicina | Pedagogie | Psihologie |
Romana | Stiinte politice | Transporturi | Turism |
Personalul SCPS
scps sunt libere sa-și angajeze atat personal roman, cat și strain
personalul strain se incadreaza in 2 categorii:
cu funcții de conducere și administrare → persoanele nu se afla in relații de munca cu SC, ci intr-o relație de tip societar =˃ nu este necesar vreun permis de munca pentru a indeplinirea acestor funcții de conducere, iar regimul ieșirii/intrarii in țara este mult mai relaxat, permisele de ședere fiind eliberate pe o perioada ˃ de timp
persoanele angajate in munca
persoanele straine ce desfașoara activitați lucrative in Romania trebuie sa obțina permis de munca
permisul se elibereaza la cererea strainilor care indeplinesc condițiile prevazute de legea romana cu privire la incadrarea in munca și care au obținut viza de lunga ședere pentru angajarea in munca
competența in ceea ce privește eliberarea permiselor de munca aparține oficiului pentru migrația forței de munca ce se afla in subordinea Ministerului Muncii
trebuie precizat ca exista ˃ categorii de straini ce sunt scutite de obligația obținerii permisului de munca:
cetațenii straini cu domiciliul in Romania
cetațenii UE
in principiu, exista un numar limitat de permise de munca ce pot fi atribuite anual unor cetațeni straini, numarul lor fiind stabilit prin HG
in ceea ce privește salarizarea in valuta, trebuie facuta distincția dupa cum scps angajeaza personal roman sau strain
personal roman: acesta nu poate primi salariul in valuta chiar daca SC are capital 100 % strain pentru ca plațile intre rezidenți se realizeaza pe teritoriul Romaniei numai in moneda naționala =˃ in zonele libere (Legea nr. 84/1992) personalul roman poate fi platit și in valuta (ca o excepție aparenta, personalul roman al reprezentanțelor romane poate fi platit și in valuta)
personal strain: plata salariului se poate face atat in lei, cat și in valuta (plata se poate face și in valuta pentru ca angajații straini sunt nerezidenți) - dpdv fiscal, se aplica regimul național privind fiscalitatea
in ceea ce privește litigiile in care pot fi angrenate scps, acestea pot, sunt libere sa opteze pentru competența de soluționare fie a unei instanțe de drept comun (regula), fie pentru o instanța arbitrala (pot opta de asemenea, fie pentru arbitrajul Camerei de Comerț și Industrie a Romaniei sau pentru un arbitraj instituționalizat derulat in fața unei curți internaționale cu competența in acest sens, spre exemplu pentru Curtea Internaționala de Arbitraj de la Paris - cea mai cunoscuta)
Activitatea comerciala a persoanelor straine derulata pe teritoriul Romaniei:
Legea nr. 31/1990 are o prevedere: SC straine pot inființa in Romania, cu respectarea legii romane, filiale, sucursale, agenții, reprezentanțe sau orice alte sedii secundare cu 1 condiție - acest drept sa le fie recunoscut de legea care le guverneaza statutul lor organic, de legea naționala
Acest document nu se poate descarca
E posibil sa te intereseze alte documente despre:
|
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Documente similare:
|
ComentariiCaracterizari
|
Cauta document |