Pe cati bani se munceste in Europa

Pe cati bani se munceste in Europa

Salariul minim pe economie practicat in Romania este considerat unul dintre cele mai mici aplicat intr-o tara membra a Uniunii Europene. Se considera ca doar bulgarii castiga mai putin. Potrivit unui clasament cu cele mai competitive tari din lume realizat de World Economic Forum Romania este situata pe locul 67, in functie de veniturile populatiei si preturile la bunuri si servicii. Pe primele 10 locuri sunt in ordine: Elvetia, Suedia, Singapore, Statele Unite, Germania, Japonia, Finlanda, Olanda, Danemarca si Canada. Ungaria este pe locul 53, Bulgaria pe 70. interesant este ca tari precum Sri Lanka (loc 62), Barbados (43), Muntenegru (49), Panama sunt mai competitive decat Romania, in acest clasament, puterea de cumparare este mai mare la ei.

In Romania salariul minim brut pe economie este de aproape 12 ori mai mic decat in Luxemburg, tara in care acest prag este cel mai mare din Europa, si la jumatate decat in alte tari din regiune. Pentru ca peisajul sa fie si mai sumbru, valoarea din Romania este apropiata de cea practicata de Albania.

Salariul minim brut pe economie 2011 stabilit de Guvernul Romaniei si publicat in Monitorul Oficial nr 0824, conform HG 1193/2010. Este vorba de castigul salarial de baza minim brut pe tara garantat in plata, care intra in vigoare de la data de 1 ianuarie.

Salariul minim brut pe economie in anul 2011 este in valoare de 670 ron / luna pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna, reprezentand 3,94 lei/ora.

Cu toate ca se vorbeste despre despre un salariu minim brut pe economie diferit in sectorul public si privat, 670 ron in sectorul public, respectiv 700 on in sectorul privat potrivit contractului colectiv e munca unic la nivel national valabil pentru perioada 2011-2014, decizitie ce nu a fost publicata inca in Monitorul Oficial astfel ca salariul minim brut pe ecomonie in 2011 este considerat  in mod oficial de 670 ron.

Contractul colectiv de munca unic mai prevede schimbari si la nivelul coeficientilor de ierarhizare pentru unii angajati. Astfel, coeficientul de salarizare al unui muncitor calificat a scazut de la 1,2 la 1,1 in timp ce coeficientul unui angajat cu studii superioare a scazut de la 2 la 1,72. Principalii beneficiari vor fi muncitorii necalificati, ai caror salariu minim va creste de la 600 la 700 de lei, cei cu studii superioare ramanad la acelasi nivel, de 1200 lei minimum, dar si maistrii si subinginerii care vor ramane cu un coeficient de 1,3 in contextul in care angajatorii se confrunta cu un deficit de specialisti, potrivit lui Cezar Coraci, presedintele Uniunii Generale a Industriasilor din Romania (UGIR-1903).

Astfel ca in ceea ce priveste remuneratia unui sofer demnitare va fi de 1100 lei lunar, la fel ca un biolog debutant. Un pic mai mult va primi un proaspat medic veterinar, la fel ca un mecanic de masini si utilaje, insa acesta beneficiaza si de vechime!Daca un programator IT castiga 1900 de lei, un consilier de demnitar va primi nu mai putin de 3100. Prefectii vor fi remunerati cu cel putin 5400 lei, iar subprefectii cu 5000 lei pe luna.

Sindicatele si patronatele au convenit ca pe 1 martie sa reactualizeze anexa privind ramurile, adaptata la situatia economica a Romaniei si la problematica europeana.  Aceasta perioada este necesara pentru a aseza ramurile in scopul de a incheia contracte la nivel de ramuri.

Obiectivul declarat partenerilor sociali care negociaza la Ministerul Muncii valoarea salariului minim brut garantat in plata este acela ca, in timp, aceasta valoare sa ajunga apropiata de cea practicata in restul zonei euro. Orizontul de asteptare este 2015, iar cu un salariu minim actual de aproximativ 150 euro/luna, acest obiectiv pare oarecum imposibil.

Vicepresedintele Cartel Alfa, Petru Dandea, considera ca salariul minim pe economie este 'un instrument care a fost utilizat de guvernul roman pentru a face tara mai atractiva pentru investitori, prin forta de munca ieftina. In fapt, pentru a avea un avantaj in fata altora tari din zona. In prezent, dupa evolutiile din ultimii ani ale economiei, nu mai este nevoie de un asemenea instrument'.

Cu toate acestea, in Romania se practica cea mai mica rata a salariului minim din cel mediu brut pe economie. Concret, noi la noi, salariul minim reprezinta 29,1% din cel mediu, in timp ce Bulgaria, tara europeana cea mai asemanatoare cu noi, are 42,1%, mai mult decat Portugalia si Marea Britanie.

Acesta este unul dintre instrumentele pe care executivul le ia in calcul atunci cand stabileste salariul minim. Potrivit unui acord semnat de sindicate cu guvernul, s-a stabilit ca salariul minim pe economie sa creasca gradual de la acest nivel pana la un cuantum de 50% in 2014. La acest nivel se situeaza acum Malta cu 49,2% si Luxemburg, cu 50,5%. Sindicalistul constata cu amaraciune ca acum, intr-un an de criza, guvernul nu-si mai asuma intelegerea. Potrivit unor calcule ale sindicatelor realizate in 2010, pentru anul urmator, salariul minim ar ar trebui sa se situeze in jurul valorii de 740 lei, fapt insa nerealizat, salariul minim pe ecomonie neatingand inca aceasta valoare.

In ceea ce priveste viitorul incert pe prognoze, se preconizeaza ca salariul minim sa fie in 2015 macar la jumatate din cat este cel practicat in tarile europene. Dar, in conditiile actuale de criza, este foarte dificil.

Este foarte important sa ajungem din urma nivelul salariului minim din restul tarilor din zona euro, pentru a putea vorba despre o compatibilitate. Pana in 2015, sau cand anume se va face trecerea la euro, trebuie ca salariul sa aiba o evolutie ascendenta. Sigur, in raport direct cu productivitatea. In anii 2011 si 2012 se doreste sa se ajunga la un nivel cat mai apropiat posibil.

Salariile minime din Europa

In Romania salariul minim brut pe economie garantat in plata la 1 ian 2011 este acum de 670 lei, ceea ce reprezinta 157.28 euro.

Potrivit unor date statistice furnizate in 2010 ale tarilor UE, putem analiza salariile minime din aceste tari (clasificate pe zona euro si pe cea non-euro), din doua dintre tarile candidate la statutul de membru UE (Macedonia nu practica salariul minim), din Europa de Vest, cea de Est si din SUA.

Zona euro:

Luxemburg - 1.641,74 euro

Irlanda - 1.462 euro

Olanda - 1.398 euro

Belgia - 1.387,49 euro

Franta - 1.337,70 euro

Austria - 1.000 euro

Spania - 728 euro

Grecia - 681 euro

Malta - 629,99 euro

Slovenia - 589,19 euro

Portugalia - 525 euro

Slovacia - 295,49 euro

Alte tari UE:

Marea Britanie - 1.110,49 euro

Cehia - 308,68 euro

Estonia - 277,84 euro

Polonia - 268,93 euro

Ungaria - 268,88 euro

Letonia - 254,06 euro

Lituania - 231,70 euro

Romania - 139,86 euro

Bulgaria - 122,72 euro

Tari candidate:

Croatia - 389,68 euro

Turcia - 314,43 euro

Alte tari din Europa de Vest:

Andorra - 915,20 euro

Islanda - 705,91 euro

Alte tari din Europa de Est:

Albania - 130,32

Belarus - 56,14 euro

Moldova - 46,12 euro

Muntenegru - 55 euro

Ucraina - 52,05 euro

Rusia - 99,30 euroSerbia - 130,18 euro

America de Nord:

SUA - 756,89 euro

Valorile au fost convertite din moneda nationala a tarii respective in euro.

In cadrul metodologiei de calcul, o parte dintre aceste valori au reiesit ca urmare a impartirii la 12 a sumei rezultate din cele 13 sau 14 salarii acordate anual de angajatori. In alte cazuri, salariul minim este stabilit pe ora sau ziua de lucru. Pentru a aduce datele la un numitor comun, au fost calculate valorile lunare, deoarece fiecare tara are o metoda proprie de calcul a salariului minim. In anumite tari conteaza experienta, varsta angajatului sau chiar starea civila (in Grecia).

In Cehia, Estonia, Franta, Letonia si Lituania, salariul minim este fixat atat pe luna, cat si pe ora cat si pe luna. In Irlanda, salariul este fixat la 8,65 euro/euro, iar la suma din tabel s-a ajuns prin inmultirea cu 39 de ore lucratoare pe saptamana, apoi cu 52 de saptamani, apoi impartit la 12 luni.

In Grecia si in Spania, salariul este pe luna si pe zi si se acorda 14 salarii anual. In Portugalia, salariul este numai pe luna, dar se acorda 14 salarii anual. In Luxemburg, salariul minim mai depinde si de varsta si calificarea angajatului.

In Marea Britanie, salariul este pe ora si se acorda in functie de varsta angajatului. Pentru 16-17 ani este 3,40 lire/ora, intre 18-21 ani este de 4,60 lire/ora, iar peste 22 de ani este de 5,52 lire/ora, valoarea luata in calcul aici.

In SUA, angajatii sub 20 ani pot fi platiti cu 4,25 dolari/ora in primele 90 de zile de lucru la un angajator.Pentru ceilalti, salariul este de 6,55 dolari/ora.

In Grecia salariul difera in functie de pregatirea angajatului, durata totala de cotizare si starea civila.

In Malta, anumite domenii care sunt considerate de catre guvern strategice, sau pe care autoritatile vor sa le incurajeze, beneficiaza de salarii minime mai mari.

Trebuie specificat faptul ca salariul minim pe economie nu este un indicator situat fie in crestere, fie in stagnare. Au fost cazuri in care a fost redus de la o perioada la alta. Singurele tari in care s-au raportat, din anul 2000 pana acum, scaderi ale salariului minim pe economie sunt Grecia si Marea Britanie. In Grecia, in 2007 a scazut cu 1,5%, iar in Marea Britanie a scazut in 2008 cu 4%.

Insa totusi salariul minim pe economie nu este o prevedere obligatorie pentru toate tarile. Dupa cum se poate observa, lipsesc o serie de tari cu economii puternice.

In Germania, nu exista un salariu minim pe tara, acolo se practica un salariu minim pe ramura la nivel national. De exemplu, in domeniul siderurgic, salariul minim este in jurul valorii de 1.200 euro/luna.

In Cipru, salariul minim este de 840 euro/luna, dar se aplica numai in domeniile in care nu activeaza sindicate care sa negocieze contracte de munca pe ramura. Angajatul are dreptul la aceasta valoare numai dupa 6 luni de munca la un angajator. Aceasta practica este dezavantajoasa pentru lucratorii sezonieri.

In Finlanda, nu exista un salariu minim pe tara, fiind in schimb aplicate grile complexe pentru fiecare ramura economica in parte. Astfel, angajatii sunt impartiti in functie de zona geografica in care au locul de munca (2 zone) iar apoi in functie de experienta (intre 3-6 clase de experienta, numarul lor difera de la un domeniu la altul). De exemplu, in domeniul constructiilor, in zona 1 se aplica salarii minime intre 8,95-14,64 euro/ora (sunt 6 clase de experienta). In domeniul industriei prelucrarii metalelor, in zona 1 se practica salarii minime intre 8,13-10,89 euro/ora (sunt 3 clase de experienta).

Salariul minim pe economie in Romania reiese intr-adevar a fi unul dintre cele mai mici aplicat intr-o tara membra a Uniunii Europene.

Trebuie sa constatam si sa recunoastem ca la momentul actul este o situatie pe cat se poate de delicata si sumbra in Romania pe toate planurile, insa problema banilor si a salariilor este una majora.

Acest lucru se datoreaza faptului ca salariul este ceea ce ne ofera traiul de zi cu zi, exitenta de maine fara care nici unul dintre noi nu poate trai.

Este foarte trist si dureros ca suntem atat de prost remunerati in urma muncii prestate si faptul ca tinerilor nici macar nu li se ofera sansa unui loc de munca, incadrarii in campul muncii pentru a-si putea demonstra capacitatile, aptitudinile.

Insa cu toate acestea noi traim cu speranta ca intr-o buna zi lucrurile se vor indrepta si vom fi si noi capabili sa ne aliniem UE din toate punctele de vedere, si nu nmai din punc de vedere al taxelor, impozitelor, preturilor bunurilor si serviciilor.