Protectia personalului in procesul muncii

PROTECTIA PERSONALULUI IN PROCESUL MUNCII

1. PROTECTIA SOCIALA

Protectia sociala a personalului in procesul munci are in vedere crearea conditiilor prin care personalul sa beneficieze de conditii de munca si de existenta in procesul muncii. Atit protectia sociala si protectia speciala presupun un management al asigurarii sociale. Protectia personalului in procesul muncii are in vedere urmatoarele aspecte:

-Asigurarea conditiilor tehnice de munca, care sa-i permita protejarea integritatii fizice si psihice.

-Asigurarea conditiilor ergonomice de munca.

-Asigurarea protectiei muncii pentru a evita accidentele de munca.

-asigurarea protectiei normative-juridice.

Asigurarile sociale cuprind salariatii, micii producatori, liber-profesionistii. In unele cazuri, anumite categorii, muncitorii ocazionali, sezonierii, etc, nu sint cuprinsi in sistemul de asigurare sociala. Necesitatea asigurarilor sociale este determinata de faptul ca pot aparea accidente, boli profesionale, cazuri de maternitate, invaliditate. In asemenea cazuri asigurarea sociala devine un mijloc de garantare a realizarii drepturilor constitutionale.

Continutul economic al asigurarilor sociale este determinat de natura raporturilor de productie. Prin definitie si prin referire directa la continutul economic, asigurarile sociale reprezinta acea parte a relatiilor social-economice banesti cu ajutorul carora, in procesul repartitiei produsului intern brut, se formeaza, se repartizeaza si se utilizeaza fondurile banesti necesare ocrotirii obligatorii a salariatilor si pensionarilor, a altor categorii de personal.

Rolul asigurarilor sociale consta in urmatoarele:

-Prevenirea imbolnavirilor, refacerea si intarirea sanatatii, precum si ajutorul acordat celor care si-au pierdut temporar sau definitiv capacitatea de munca din cauza bolilor, accidentelor, virstei sau a celor fara sustinatori legali.

-Stimuleaza reproductia sociala contribuind la dezvoltarea economica, la dezvoltarea actiunilor socio-culturale.

-Influenteaza favorabil procesul de mentinere si fortificare a capacitatii de munca prin masuri de igiena si securitate a muncii.

Principiile de baza ale asigurarii sociale sint urmatoarele:

-Cuprinderea in sistemul de asigurari sociale a tuturor cetatenilor activi, a pensionarilor si membrilor de familie.

-Ocrotirea cetatenilor in toate cazurile si pe toata durata pierderii capacitatii de munca.

-Ocrotirea mamelor in caz de sarcina, lehuzie, copii mici bolnavi.

-Scutirea de plata pentru contributia de asigurari sociale a personalului din regiile autonome si societatile comerciale cooperatiste si a pensionarilor.

-Cuantumul pensiilor, indemnizatiilor si a altor drepturi de asigurari sociale depind de nivelul salariului, respectiv al venitului.

-Pensiile de asigurari sociale sint scutite de orice impozite si taxe.

-Dreptul la pensie si la indemnizatii de asigurari sociale este imprescriptibil.

-Fiind un drept personal, pensiile si indemnizatiile de asigurari sociale nu pot fi cedate nici total nici partial.

-Intregul proces de asigurare sociala se realizeaza de catre cetatenii beneficiari prin organe proprii si organizatii competente.

Sursele de formare a fondului pentru asigurari sociale de stat se constituie din contributia agentilor economici, salariatilor si statului. In general prin cotizatiile provenite de la patroni si asigurari se acopera 35-37 % din cheltuielile de protectie sociala, iar bugetul central al statului si bugetele locale asigura aproximativ 20-60 % din resurse.

In Romania, conform legii, fondurile asigurarilor sociale de stat se constituie din urmatoarele surse:

-Contributia agentilor economici care folosesc personal salariat, calculindu-se asupra fondului total de salarii.

-Contributia pensionarilor si a salariatilor care merg la tratament de odihna sau balnear.

-Contributia pentru pensia suplimentara.

12.2. FORMELE DE OCROTIRE PRIN ASIGURARI SOCIALE

-Pensiile, care pot fi:

-pensie pentru munca depusa si limita de virsta,

-pensie pentru pierderea capacitatii de munca din cauza de accident de

munca si boala profesionala,

-pensie pentru pierderea capacitatii de munca in afara procesului de munca,

-pensie de urmas,

-ajutorul social,

-pensie suplimentara.

-Bilete de odihna si tratament.

-Indemnizatii si ajutoare de asigurari sociale pentru imbolnaviri, refacere, ajutorul de somaj, indemnizatia de maternitate, etc.

Masurile de protectie speciala au ca scop prevenirea, atenuarea sau inlaturarea consecintelor profesionale, economice si sociale ale handicapului si egalizarea sanselor sale prin:

-depistarea activa si precoce a persoanelor handicapate,

-asistarea medicala si educationala a handicapatilor,

-orientarea scolara si profesionala, incadrarea in munca si integrarea lor sociala.