 |  |
|
A. In realitatea sociala munca se poate presta pe baze extracontractuale (cum ar fi un agricultor care isi lucreaza suprafata de teren proprie, fructificandu-si astfel dreptul de proprietate ori munca executata ca urmare a unei obligatii legale) sau, dimpotriva, pe baze contractuale prin incheierea unor contracte civile, comerciale, administrative ori, in sfarsit, de munca.
In acord cu dispozitiile art. 1 alin. 1 din Codul muncii din multitudinea de contracte ce se pot incheia in viata de zi cu zi, pentru obiectul de studiu al dreptului muncii prezinta interes numai acele contracte care dau nastere unor raporturi juridice de munca si care presupun incheierea unui contractul individual sau colectiv de munca.
Insa, raporturi juridice de munca se pot naste si in baza altor tipuri de contracte, care nu fac parte din obiectul de studiu al dreptului muncii. Este cazul raporturi juridice de munca ale:
- functionarilor publici;
- magistratilor;
- membrilor cooperatori;
- preotilor.
B. Avand in vedere cele de mai sus, dreptul muncii - ca ramura distincta de drept - reprezinta ansamblul normelor juridice prin care sunt reglementate raporturile juridice individuale si colective de munca, avand ca izvor (ca temei al nasterii, desfasurarii si incetarii lor) contractele individuale de munca si contractele colective de munca (incheiate intre angajator/angajatori si salariat/salariati).
In cadrul sistemului dreptului roman, dreptul muncii reprezinta o ramura de drept de sine-statatoare, autonoma. Acest caracter este determinat de obiectul sau specific de reglementare, compus dintr-un grup de relatii sociale avand trasaturi proprii - relatiile sociale de munca. Si metoda de reglementare are puternice particularitati, intre care, pe prim plan, se situeaza existenta ca izvor de drept a contractului colectiv de munca, un contract normativ.
Reglementarile de drept al muncii se completeaza cu cele de drept civil (art. 295 alin. 1 din Codul muncii), care reprezinta dreptul comun. La randul lor, normele de drept al muncii constituie norme de drept comun pentru alte reglementari - referitoare la anumite categorii de raporturi de munca - asa cum sunt cele ale functionarilor publici, magistratilor, ale membrilor cooperatori (art. 1 alin. 2 din Codul muncii).
I. T. Stefanescu, Tratat de dreptul muncii, Ed. Wolters Kluwer, Bucuresti, 2007, p. 12-40; A. Ticlea Tratat de dreptul muncii, Ed. Universul Juridic, Bucuresti, 2009, p. 1-20; Al. Athanasiu, L. Dima, Dreptul muncii, Ed. All Beck, Bucuresti, 2005, p. 1-10; S. Ghimpu, I. T. Stefanescu, S. Beligradeanu, Gh. Mohanu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, II si III, Ed. Stiintifica si Enciclopedica, Bucuresti, 1978-1982, p. 1-25.
Acest document nu se poate descarca
| E posibil sa te intereseze alte documente despre:
|
| Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Documente similare:
|
Cauta document |