Evident ca un raspuns asupra acestui aspect nu poate fi dat, adevarul fiind undeva la mijloc.
In aceste conditii trebuie sa pornim de la premisa ca in societatea contemporana exista o multitudine de valori intr-o continua schimbare si de o complexitate foarte ridicata, iar pentru manager problema este "ce sa faca" bazandu-se pe ce a invatat, pe paradigmele si intelegerea sa sau sa incerce sa decida pe baza intuitiei sale.
Unii autori considera ca fiind un proces universal prin caracteristicile si proprietatile sale. Un mare economist, I. A. Schumpeter, a fost de acord cu ideea ca managementul este o entitate, iar Brede defineste managementul ca "un proces social, responsabil pentru planificarea si ordonarea operatiilor dintr-o organizatie pentru atingerea unui scop, unui obiectiv propus".
Inca de la inceputurile lumii, experienta si intuitia au fost primele surse ale stiintelor managementului, iar mai apoi pe scara evolutiei omenirii . cercetarea a devenit o sursa importanta in dezvoltarea acestuia. Caci toti oamenii trebuie sa se conduca intr-un anumit mod, pentru a reusi intr-o activitate sau cerinta. De asemenea, fiecare persoana trebuie sa indeplineasca diverse obligatii in fiecare zi: trebuie sa manance, sa doaarma, sa mearga la scoala sau la serviciu.in fiecare dimineata trebuie sa determine ce are nevoie pentru a-si rezolva problemele, cand si cum, in limitele timpului si banilor.
Iata de ce as putea spune cu permisiunea dumneavoastra, si fara sa gresesc, ca scolile fundamentale de management au fost " . chiar celula de baza a societatii . la nivele micro si macroeconomic, caci importanta managementului rezulta din faptul ca vine in intampinarea nevoilor persoanei, si dupa cum stiti prea bine, din cele mai vechi timpuri oamenii au urmarit sa-si atinga scopurile.
In decursul timpului si-au facut aparitia organizatiile in care colaborarea intre oameni era canalizata in atingerea unor obiective agreate de toti membrii comunitatii.
